根據《院線后備人才選拔實施計劃》，結合院線未來發展的實際需要，2016年9月起，歷時3個月的緊張運作，萬達院線人力資源行政中心組織、南北營運中心共同參與開展的2016年第二屆萬達院線影城各級后備干部選拔工作完成。    

通過各區域影城內部選拔、在線考試、總部現場認定等環節，在區域影城選拔出的299名候選人中，共評選出后備干部60人，為內部員工開通了良好的公平公正的內部晉升機制，同時也為萬達院線快速發展提供了有效的人才保障。